合同中应当明确月嫂提供的具体服务内容,包括但不限于:
- 月嫂的工作时间安排;
- 月嫂的工作内容,如照顾宝宝、母婴护理、家务等;
- 月嫂提供的技能和服务范围,如哺乳指导、产后恢复护理等。
合同中必须明确月嫂的工资标准和支付方式,包括:
- 月嫂的基本工资;
- 如何计算加班费以及节假日加班费;
- 工资支付的时间和方式,如每月固定日期支付、现金支付还是银行转账等。
合同中应当明确月嫂的工作时间安排以及休假制度,包括:
- 每日工作时间安排;
- 休息日和假期安排;
- 如何处理临时调休或请假的情况。
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