生育保险怎么交的,生育险福利包括哪些

最近有宝妈在群里吐槽：感觉现在的孩子就是钱堆出来的，整个孕期光产检费就花了一万多，因为身体差保胎。还不说生完孩子后的开销，终于知道自己为什么越来越穷了！

今天喜妈来给你支支招！产检费用是可以通过你的生育保险报销的哦，用得好可以省下很多奶粉尿布钱。

五险一金里有个特别低调的东西，就是生育保险。

平时没啥存在感，一到生孩子你就会发现它的好处。

一怀孕，基础产假就是98天。

如果是剖腹产，又多加了15天，总共就是113天。

这些天的工资，就是生育保险基金，按照公司上一年的平均工资给发的。

平均工资是4300元，113天的产假，一共可以拿到16196元。

这还不算，生育保险有一条特别棒的规定。

如果你的工资不到公司的平均工资，生育保险基金还是按照平均标准给你发钱。

这笔钱老板一分都不能克扣。

可如果你的工资比公司的平均工资高，老板就得自掏腰包把差额补上。

是不是爽歪歪？

如果你的工资是8000元，除掉生育保险发的那部分，老板又补了13936元。

最后再加上3600元的医疗补贴，3万多就这样到手了。

一、生育保险怎么交的？

我们职工是不用自己掏钱的，都是公司缴纳，而且男女都有。

所以有时候被好多人忽略了，不知道自己交了没交，其实现在按国家规定，公司都是必须帮职工缴纳的。

生育保险领取条件非常简单：

生育保险缴满1年，并且怀孕的时候仍然在缴即可。

二、生育保险可以报销哪些生育医疗费用？

生育保险可以报销的生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，都可由生育保险基金支付。

但要注意，这部分费用有限额规定，产检费一般在1000左右，顺产一般在2500左右（各地市略有不同），超出规定的部分就需要自己承担。

并且，生育保险与其它社会保险不实行重复报销和补偿报销，也就是说，走了生育保险报销，就不能再走医疗保险报销了。

喜妈给大家献上深圳市生育保险医疗费用报销标准：

生育的医疗费用

➤ 产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；

➤ 单胎顺产：2700元；

➤ 单胎难产（含剖宫产）：5200元；

➤ 多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。

三、生育险福利包括哪些？

生育险包括三个部分，分别是产假、生育医疗待遇、生育津贴三个部分，可以说，除了生孩子这件事需要女同胞亲自上阵之外，其他时候全都是坐着拿钱，享受家人的照顾和关心。

一个字，爽。

三大福利分开说。

1、产假

各地区政策不同，一般来说，产假是从分娩前半个月至产后两个半月，最低不得少于98天，晚婚晚育者前后长至四个月。

产假并不是女性的专属，男性也有相关待遇。男性职工一般享有7天-30天的陪产假，不过劳动法等相关法律并没有对陪产假做出明确的规定，具体还是要以各地区，各公司的制度为准。

2、生育医疗待遇（生育费用+计划生育费用)

我们从发现自己怀孕并决定把他生下来开始，一路上要跑八九次、十几次医院，各种超声、化验、后面分娩住院等，既辛苦又花钱。

但生育险可以为我们报销一部分费用，其报销范围主要有：

因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。

至于报销额度，各地规定不一样。

有的是按照比例报销，花的多报的多，有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额度自费。

不过，只有在社保定点医院产生的费用才可以通过生育险来报销；产检也只是目录范围内的，像做羊水穿刺、基因检测这些项目，就需要自费了。

如果孕妈们不上班，或者是自由职业者，没有缴纳生育保险，可以用老公的生育险来报销这部分费用。

计划生育费用包括取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术医疗费用等。

3、生育津贴

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴=上年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

举个例子：（假设：上年单位的平均工资是5000，产假为98天）

①王女士的基本工资为5000，如果是顺产，可以领取5000÷30×98=16333元。

②王女士的基本工资只有4000，低于上年单位的平均工资。领取生育津贴也是16333元，不会把比工资多出来的部分上交。

③王女士的基本工资是8000。那么，用人单位必须要保障王女士的权益，产假期间工资待遇不能降低，生育津贴低于工资的部分，单位就要把差额补上。

生育津贴≠产假工资，生育津贴支付的主体是生育保险经办机构，而产假工资的支付主体是工资，二者不是一个概念。在生育期间，由于劳动者没有提供劳动，实际上用人单位是可以不发放工资的。

此外，男方也有陪产假津贴，即对男性陪产假期间的工资性补助。计算公式为：男员工公司平均工资÷30×陪产假天数。

如果女方没有缴纳生育保险，则无法享受生育津贴。再次提醒，打算辞职备孕的职场女精英们，慎重考虑。

四、关于生育险的这些问题

➤ 二胎可以报销吗？

只要是符合计划生育规定的二胎就可以报销，而且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎一般是不可以报销的，但是有一些地方像深圳市，会根据实际情况来调整。

举个例子，如果第一胎是多孩，那么第二胎就不符合计划生育政策。

➤工作地和户口所在地不同，去哪里报销？

一般来说，在哪里交的生育保险，就在哪里报销。有些宝妈们在生孩子的时候会选择回户口所在地生产，方便家里人照顾，这种情况也是可以报销的，但是手续比较麻烦。

➤异地生育可以报销吗

当然可以，只要符合当地生育保险报销规则就可以报销。我们来看看深圳市的规定：

只是要正常参加生育保险并且在深圳累计参加生育保险满1年的职工，即使在深圳以外的地区待产，也可以在分娩后1年有效期内，向深圳社保机构申请报销；

累计参加生育保险未满1年的职工分娩，可在其累计参加生育保险满12个月后的1年内，向深圳社保机构提出报销申请。

但是不同地方政策会有很大不同，还是根据当地社保局的规定来报销。

比如我之前的一个同事，为了方便照顾产妇，是回东北老家生的。

只不过手续麻烦了点。

 —  完  —

坐完月子，找个风和日丽的天气。

拿着你和老公的身份证、结婚证、居住证明，《生育医学证明》、费用明细、结算清单、宝宝的出生证明什么的。

到就近的生育保险服务中心填了个申请表。

过了不到1个月，钱就到银行卡上了。

最后，解答一下男同胞们的终极疑惑。

男性的生育保险有什么用？

嗯，如果你老婆已经有了生育保险，你除了能休15天的产假，并没有什么用处。

可如果你老婆没有生育保险，你可以报销手术费产检费什么的，能省好几千呢。

生完孩子，妈妈们一定要尽快给孩子办理医保，这样孩子生了病可以省下不少钱呢！

现在是不是感觉自己又省下来好多钱，然后拿这个钱请个专业的月嫂来照顾好自己和宝宝岂不快哉！广东找放心月嫂，就到多喜娃官网，在线快速选择、预约面试月嫂，详情在线咨询了解。